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每天提早上班两小时 超市经理被开除

2017-11-7 10:27| 发布者: 潇洒哥| 查看: 5402| 评论: 0

对于部分拥有加班文化公司而言,员工的自主加班行为被公司所鼓励,然而对于其他公司来说,员工自主加班却可能反而是一种负担。西班牙超市就有一名员工因为每天自愿提早上班,而被公司开除,原因是公司认为此名员工的行为已经违反“工作人员条例”,而被视为是“违规加班”。

根据《太阳报》报导,这名超市员工名叫尚(Jean P.),本身在知名连锁超市利多(Lidl)担任经理职,并已经在这家超市工作了12年。虽然公司规定员工上班时间为早上七点钟,但他每天都五点就来公司报到,到了公司以后就开始整理货架、处理订单,为开店做准备。

然而尚自主加班的行为并未受到老板所赏识,当老板调阅公司监视器,发现他每天都提早两小时上班时,反而选择开除了他。

事后尚一状告上法庭,尚的委任律师向法庭表示,即使他违反公司规定,但行为本身却有利于公司,“他因为工作太认真而被辞退,这个理由很不寻常,他超时工作是为了让店里能正常运作。”律师说道。

在辞退书中老板则指出,尚的加班行为已经违反了“禁止无薪加班的规定”,并表示公司规定“员工工作的每一分钟都必须得到报酬,且工作时数都该被记录下来”,但公司在法庭上也承认,这12年来公司从未主动告知尚“不得自主加班”。

委任律师在法庭上表示,当事人之所以要每天“自主加班”是因为公司业绩压力所造成,并表示“公司对于真实状况都知情”,目前全案仍在进行中。

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